Bene! E’ giunto il momento di tirare le somme. Il fatto è oramai noto.
E’ notizia di ieri che 200.000 “precari” nella pubblica amministrazione non avranno rinnovato il contratto. E questa non è una cosa positiva di sicuro! E in Trentino?
Trentini smettiamola di nascondere la testa nella sabbia e di criticare i “fratelli campani o siciliani”! Noi siamo uguali…. Anzi peggio di chi si critica!
- Personalmente poco mi importa che il sindacato faccia una battaglia contro la giunta Dellai che ha aumentato i dirigenti generali della Provincia, da 25 a 27: lo sappiamo tutti che queste nomine sono politiche e non passano attraverso concorso.
Dellai sostiene che il nuovo Dirigente generale serve perché ci sono nuove Agenzie, che sono state elevate a livello di un dipartimento? Ma perché nessuno dice al Governatore che poteva benissimo dare questo incarico a chi già copre incarichi “speciali” (e cioè progetti speciali) dai titoli e dagli scopi più assurdi? Non è solo una questione morale, ma anche economica. Intanto, i Dirigenti generali non vincono concorsi ma vengono nominati con l’investitura “della spada” del Magnifico!
- Ci sarebbe poi da dire qualcosa sul fatto che Mr. D. ha inserito una norma nella legge finanziaria per poter far nominare nove direttori a reggere altrettanti uffici. Questi signori potranno essere incaricati direttamente dalla giunta, senza uno specifico concorso, e pescando anche tra i dipendenti non laureati, in barba a e contro tutte le leggi sinora in vigore. Siccome i concorsi per Direttore finora seguivano regolare procedura pubblica, sembra una scelta piuttosto strana, in quanto la Giunta è libera di scegliere come direttore il dipendente che vuole anziché premiare la logica della meritocrazia.
Vogliamo ricordare, infine, che ci sono graduatorie che a breve scadranno: graduatorie in cui alcuni dipendenti si sono piazzati dopo aver superato idoneo esame!
Per dover di cronaca chiediamoci se questi numeri siano veri:
Sarà vero che “i generali” dell’esercito di Dellai sono così distribuiti e così pagati?
25 (fra poco 27) Dirigenti generali: stipendio (circa) € 6000 – 8000/mese
98 dirigenti di Servizio: stipendio (circa) € 3500 – 5000/mese (dipende dal peso e dall’importanza del Servizio)
236 Direttori d’ ufficio: stipendio (circa) € 2200 – 2500/mese
Ma questa non è la guerra dei poveri!
Questa è la guerra di chi un lavoro lo ha già! e anche ben retribuito!
La vera ingiustizia, secondo me, è che il sindacato non ha fatto trapelare che una marea di contrattuali atipici verranno regolarizzati. Senza concorso.
Tutti abbiamo diritto di lavorare. Che la Provincia faccia tutte le sue debite considerazioni sui posti da mettere a concorso, ma li renda pubblici!
Senza voler entrare nel merito della poca trasparenza delle assunzioni “stagionali” (stagionalità di 3 anni), senza voler dire che alcuni potrebbero essere entrati grazie a conoscenze, preme far notare che chi ha firmato un contratto “atipico” sapeva che era un contratto “stagionale”, e dovrebbe avere un po’ di senso civico e di correttezza e ammettere che la “sfida per un posto fisso” dovrebbe essere combattuta con armi pari.
E per cortesia, non accampiamo la scusante della professionalità. Laureati che fanno procedure amministrative, diplomati per protocollare: mansioni dove non serve sicuramente un elevato titolo di studio! Ma tutto non è perduto… Tra pensionamenti e blocco delle assunzioni, di posti vacanti in Provincia ve ne sono molti (si stima un 10% di personale atipico per servizio).
INVIAMO TUTTI IL NOSTRO CURRICULUM VITAE AGLI UFFICI E AI SERVIZI DOVE LA NOSTRA PROFESSIONALITÀ POTREBBE SERVIRE, CHIEDIAMO UNA RICEVUTA E UN PROTOCOLLO, E SE SIAMO STATI ESCLUSI CHIEDIAMO DI VEDERE GLI ATTI.
La provincia è piccola, la gente mormora, e di chi viene assunto si conosce vita morte e miracoli. Il tempo dell’omertà deve finire!
E questa è forse una delle ultime corpose chance!
Servizi provinciali
http://www.strutture.provincia.tn.it/script/strutture.asp?var=4
Struttura della provincia
http://www.strutture.provincia.tn.it/
Mata Hari
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